Prima de diciembre 2026: fecha límite, fórmula y cuánto te toca
La segunda cuota de la prima de servicios debe pagarse dentro de los primeros 20 días de diciembre de 2026. En esta guía encontrarás la fecha límite, la fórmula con días trabajados, el efecto del auxilio de transporte y ejemplos para saber cuánto te toca.
Por Alex Arroyo, responsable editorial y técnico de CalcuColombia. Publicado el .
Este artículo complementa las calculadoras con contexto práctico, criterios de lectura y rutas para contrastar resultados. Puedes ampliar en sobre nosotros, metodología y fuentes y contacto.
1. ¿Cuándo se paga la prima de diciembre de 2026?
La segunda cuota de la prima de servicios debe pagarse dentro de los primeros 20 días de diciembre. Para 2026, la fecha límite es el 20 de diciembre de 2026. No es necesario esperar al último día: el empleador puede pagarla antes.
Esta cuota corresponde al tiempo causado durante el segundo semestre del año. Si trabajaste los seis meses completos, recibes 15 días de salario; si ingresaste después del 1 de julio o terminaste antes del 31 de diciembre, el valor es proporcional.
2. ¿Cómo se calcula la prima de diciembre?
La fórmula toma la base salarial y la multiplica por los días trabajados en el semestre. Se divide entre 360 porque un año laboral se calcula con 360 días para efectos de prestaciones.
- Define la base: salario mensual más auxilio de transporte cuando aplique.
- Cuenta los días trabajados en el segundo semestre, hasta un máximo de 180.
- Aplica la fórmula: (base × días trabajados) / 360.
- Compara el valor contra el desprendible de nómina y conserva el soporte del pago.
3. Ejemplos de prima en pesos de 2026
Para un trabajador con salario mínimo de $1.750.905 y auxilio de transporte de $249.095, la base integrada es de $2.000.000. Si trabajó 180 días, el cálculo es ($2.000.000 × 180) / 360 = $1.000.000.
- Salario de $1.750.905 + auxilio de $249.095, semestre completo: prima aproximada de $1.000.000.
- Salario de $3.000.000 + auxilio de $249.095, semestre completo: prima aproximada de $1.624.548, si el trabajador recibe el auxilio.
- Salario de $4.000.000 sin auxilio por superar 2 SMMLV, semestre completo: prima de $2.000.000.
- Salario mínimo con 90 días trabajados: ($2.000.000 × 90) / 360 = $500.000.
4. ¿Quién tiene derecho a esta prima?
Tienen derecho los trabajadores con contrato laboral, ya sea indefinido, a término fijo, por obra o labor, incluido el servicio doméstico. No se exige haber trabajado todo el semestre: la prima se causa proporcionalmente desde el inicio de la relación.
Quien presta servicios como contratista independiente no recibe prima como prestación automática. En ese caso debe revisar la naturaleza real de la relación y sus obligaciones de seguridad social por separado.
5. ¿Qué hacer si no pagan la prima a tiempo?
Si llega el 20 de diciembre y no recibes el pago, solicita por escrito el comprobante y deja constancia de la fecha. Guarda contrato, desprendibles, comunicaciones y cualquier respuesta del empleador.
Si el incumplimiento continúa, puedes acudir al Ministerio del Trabajo o buscar asesoría laboral para evaluar el reclamo. Cuando el contrato ya terminó, también conviene revisar si existen consecuencias por mora en el pago de prestaciones.
- Reclama primero por escrito y conserva la evidencia.
- Compara el valor pagado con la fórmula y los días realmente causados.
- No confundas el reclamo de prima con la liquidación de otras prestaciones.
Antes de revisar tu prima de diciembre
- Confirma que revisas el segundo semestre: del 1 de julio al 31 de diciembre.
- Cuenta los días realmente trabajados, con un máximo convencional de 180 días.
- Suma el auxilio de transporte si tienes derecho a recibirlo.
- Si tu salario es variable, calcula el promedio que corresponda al semestre.
- Verifica que el pago llegue a más tardar el 20 de diciembre de 2026.
Preguntas frecuentes
Fuentes consultadas
- Código Sustantivo del Trabajo, Art. 306 — Obligación, monto y fechas de pago de la prima de servicios.
- Ley 1788 de 2016 — Prima de servicios para trabajadores del servicio doméstico.
- Decreto 1469 y 1470 de 2025 — Salario mínimo y auxilio de transporte 2026 usados en los ejemplos.
Las fuentes citadas son normativa oficial y publicaciones de entidades competentes en Colombia. Para revisar la metodología completa consulta metodología y fuentes.